서울특별시 서울신용보증재단

1. 1. 재단 임직원이 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위
2. 2. 재단의 예산사용, 재단 재산의 취득·관리·처분 또는 재단을 당사자로 하는 계약의체결 및 그 이행에 있어서 법령을 위반하여 재단에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위
3. 3. 위에서 규정한 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

1. 1. 금품이나 향응을 주고받는 행위
   • 직무관련업체로부터 금품 수수
   • 명절, 휴가 명목의 금품 수수- 계약알선·공사편의 대가의 금품 수수
   • 접대성, 해외여행, 골프 또는 도박
   • 직무관련업체의 법인카드 사용
   • 부하직원으로부터 승진 명목의 금품 수수
   • 직무관련업체의 부서 회식비 대납
2. 2. 공금을 횡령하거나 부당하게 집행하는 행위
   • 직원급여 등을 부풀려 횡령
   • 허위출장 또는 사무용품을 구입한 것으로 조작하여 부서운영비 조성
   • 휴가일수 조작 및 연가 보상 수령- 가족수당, 시간외수당 부정 수령
3. 3. 업무를 부당하게 처리하는 행위
   • 특정인의 자녀를 부당 채용
   • 징계처분 요구자를 승진 후 징계요구
   • 불필요한 민원서류 과다요구
   • 특정 기관·단체에 특혜성의 보조금 지원

부패신고자와 협조자의 인적사항 등은 공개되지 않습니다.
동의 없이 공개한 자에게는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

부패신고자, 협조자와 그 친족․동거인이 부패신고등을 이유로
생명․신체에 중대한 위해를 입었거나 입을 우려가 명백한 경우 위원회에 신변보호조치를 요구할 수 있습니다.

부패신고자, 협조자는 부패신고등을 이유로 불이익조치를 받은 때에는
위원회에 원상회복이나 그 밖에 필요한 조치를 신청할 수 있습니다.

신고 내용에 직무상 비밀이 포함된 경우에도 직무상 비밀준수의무를 위반하지 아니한 것으로 보며,
신고와 관련한 신고자의 형사 및 징계 책임을 감면받을 수 있습니다.

재단보상금 산정기준

1. 주1) 금품, 향응 수수액은 감사, 수사 등에 의해 확정된 금액으로 함.
2. 주2) 보상금 지급사유가 중복하여 발생하는 경우에는 가장 큰 금액을 기준으로 지급
3. 주3) 동일한 내용에 대하여 2인 이상이 중복 신고한 경우에는 지급금액 범위 안에서 균등분할 지급
4. 주4) 동일한 원인에 의하여 다른 법령에 따른 포상금·보상금을 지급받았을 때에는 그 액수를 공제하고 지급